Offre "entreprises de moins de 50 salariés"

Quels sont les accompagnements financiers possibles ?

Suis-je en conformité avec mes obligations d’employeur ? Comment recueillir les besoins de formation ? Comment optimiser mon budget ? Comment sécuriser et digitaliser mes pratiques en matière de formation ?

Quels sont les droits des mes collaborateurs ? Comment communiquer sur l’Appli ? Comment co-construire et abonder au CPF de mes salariés ?

Comment mettre en place une ProA ? Quels sont les critères ?

Zenys Consulting souhaite vous apporter son expertise pour vous permettre de  :

- Vous focaliser sur votre cœur de métier

- Bénéficier de l’expertise d'une spécialiste en formation professionnelle

- Optimiser votre budget formation

- Mettre en place le plan de développement des compétences, des communications

Souvent considérée comme une contrainte par manque de temps, de moyens ou d’information, la politique Formation constitue pourtant un facteur clef de performance.

Elle permet aussi de sécuriser les parcours professionnels des salariés et d’assurer le cas échéant leur mobilité interne.

Pourquoi former vos salariés ?

En formant vos salariés vous êtes mieux armés pour faire face aux évolutions technologiques, organisationnelles ou socio-économiques de votre entreprise.

- Vous vous donnez les moyens d'être plus compétitif.

- Vous faites monter en compétences vos salariés.

- Vous définissez une véritable politique de formation.

 

Depuis la réforme seules les entreprises de moins de 50 salariés accèdent au financement du plan de développement des compétences.

Vous bénéficiez d’un plafond exprimé en euros HT vous permettant de financer les coûts pédagogiques des formations suivies par vos salariés dans la limite d’un montant déterminé en fonction de l’effectif de votre entreprise.

Cela dépend de votre Opco.

 

 N'hésitez pas à écrire sur info@zeny-consulting.com ou laisser un message sur l'onglet CONTACT