En tant que dirigeants TPE & PME, Responsables des Ressources Humaines vous avez peu de temps à consacrer aux tâches chronophages liées à la gestion du Plan de développement des compétences.

Alors n'hésitez plus ! Confiez nous la gestion de votre Plan de développement des compétences, avec entre autres pour missions :

• Rédaction de la note d'orientation selon vos axes stratégiques de politique formation
• Recensement des besoins individuels & collectifs
• Consolidation du Plan prévisionnel de développement des compétences selon différentes hypothèses financières
• Consolidation du Plan de développement des compétences définitif
• Mise en œuvre du Plan de développement des compétences
• • Calendrier des formations
  • Inscription et convocation des stagiaires
  • Dossier administratif (convention, feuille de présence, facture, évaluation, prise en charge)
• Suivi des relations avec l’OPCO
• Sélection et négociation avec les organismes de formation
• Tableaux de bord de suivi de l’avancement du Plan de développement des compétences
• Gestion des coûts et du financement de la formation
• Préparation des bilans pour les instances représentatives du personnel
• Mise en place du Compte Personnel Formation

N'hésitez pas à écrire sur info@zeny-consulting.com ou laisser un message sur l'onglet CONTACT