Confiez nous la gestion administrative de votre Plan de développement des compétences

En tant que dirigeants TPE & PME, Responsables des Ressources Humaines vous avez peu de temps à consacrer aux tâches chronophages liées à la gestion du Plan de développement des compétences.

 

Alors n'hésitez plus ! Confiez nous la gestion de votre Plan de développement des compétences, avec entre autres pour missions :

  • Rédaction de la note d'orientation selon vos axes stratégiques de politique formation
  • Recensement des besoins individuels & collectifs
  • Consolidation du Plan prévisionnel de développement des compétences selon différentes hypothèses financières
  • Consolidation du Plan de développement des compétences définitif
  • Mise en œuvre du Plan de développement des compétences
    • Calendrier des formations
    • Inscription et convocation des stagiaires
    • Dossier administratif (convention, feuille de présence, facture, évaluation, prise en charge)
  • Suivi des relations avec l’OPCO
  • Sélection et négociation avec les organismes de formation
  • Tableaux de bord de suivi de l’avancement du Plan de développement des compétences
  • Gestion des coûts et du financement de la formation
  • Préparation des bilans pour les instances représentatives du personnel
  • Mise en place du Compte Personnel Formation